浅析基于领导力开发模型的企业领导力培训体系构建

发布时间：2017-11-05 04:11

  本文关键词：浅析基于领导力开发模型的企业领导力培训体系构建

  更多相关文章： 领导力开发模型 企业 领导力培训体系

【摘要】：为积极响应我国新一轮改革开放的号召,国内各行各业都通过加强企业内部的核心竞争力来追随时代的步伐,更多的企业开始向领导力、执行力与凝聚力等潜在的“软实力”转移注意力,以此来确保企业健康持久的发展。笔者浅析基于领导力开发模型来构建企业领导力培训体系,以此满足企业的战略发展对人力资源的需求。
【作者单位】： 天津商业大学公共管理学院;
【正文快照】： 我国对于领导力缺失的认知有一个有趣的结果:中国有61%的公司领导者认为,自己之所以缺乏领导力,是因为他们没有人培养,不能使自己的领导力得到有效的提升和开发。笔者在此基础上提出基于领导力开发模型的企业领导力培训体系的构建,从而推动企业领导力水平的整体提高。一、企业

【相似文献】

中国重要会议论文全文数据库 前4条

1 谭占永;;企业领导力源自企业文化[A];北京市物资流通协会2010年理论文集[C];2011年

2 李峰;初蕊;刘岩;尹永胜;;企业领导力提升策略研究[A];2013年中国航空学会管理科学分会学术会议论文集[C];2013年

3 周洪峰;;中国企业领导力现状评估与分析[A];中国领导人才的开发与管理——2012中国领导人才论坛暨第三届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集[C];2012年

4 钱金彪;;企业领导力源自企业文化[A];北京市物资流通协会2010年理论文集[C];2011年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 记者 夏凌;企业领导力成熟度亟待提高[N];中华工商时报;2012年

2 玛丽姆·黛拉;灾难管理中的企业领导力[N];经理日报;2008年

3 秦原;中国企业领导力发展成熟度亟待提高[N];中国审计报;2012年

4 李成勋 中国社会科学院经济研究所;企业领导力:企业文化建设的新课题[N];中国社会科学报;2013年

5 特约书评人 郑渝川;企业领导力的奥秘[N];经济参考报;2012年

6 晓岩;“最佳雇主”成为企业领导力“风向标”[N];中国企业报;2003年

7 黄先仁;企业领导力≠领导人格魅力[N];企业家日报;2014年

8 兰迪·斯雷塔;该如何认识“领导力”[N];民营经济报;2007年

9 记者 刘宝芝;清华EMBA管理论坛在省会举行[N];石家庄日报;2010年

10 记者 高加平邋通讯员 张荣 印锐军;企业人才培训“521”工程启动[N];泰州日报;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 张宗理;集团企业跨界领导力提升研究[D];中国海洋大学;2015年

2 张奇;经济全球化背景下企业领导力提升研究[D];青岛大学;2008年

3 王琰;现代企业领导力研究[D];山西财经大学;2006年

4 赵碧珍;企业领导力培养研究[D];山西财经大学;2009年

5 张权;企业领导力培养研究[D];贵州大学;2006年

6 谢英;中小企业领导力培养研究[D];云南大学;2011年

7 郭春元;基于网络组织环境，核心企业领导力与工作满意度关系的实证研究[D];天津财经大学;2010年

8 褚炜奇;东方管理学五行行为与中国企业领导力提升研究[D];上海外国语大学;2012年

9 陈焕彪;网络组织核心企业领导力与网络组织运行效率关系研究[D];天津财经大学;2009年

10 苏凯;中国企业领导力发展模式研究及建议[D];上海交通大学;2007年

，

本文编号：1142532