知识经济形势下企业人力资源竞争战略分析

发布时间：2017-11-05 06:14

  本文关键词：知识经济形势下企业人力资源竞争战略分析

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【摘要】：成熟的企业管理,需要有专业的人力资源竞争战略,而战略分析又要根据当下的知识经济形势,对企业人力资源经营战略的开展进行全面且深刻的分析。自从中国加入世贸组织后,如何在激烈的市场竞争中保持资源的优势至关重要,同时企业也将面临前所未有的压力和挑战。因此,对当下知识经济形势下的企业人力资源战略分析尤为重要,包括企业人力资源的战略分析、竞争战略和企业的科技创新。创建优良的人力资源竞争体系,制定企业战略解决企业的根本问题。
【作者单位】： 项城市人力资源和社会保障局;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 人力资源,是一个外来词(HUMAN RESOURCE)。是指在一个国家或地区中,一定时期内处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力即包括体力与智力。体力是体外的可控制因素,智力是体内的不可控制因素,这两种力量形成混合力量,也就是人的综合力量。这

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本文编号：1142930