浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用

发布时间：2017-11-11 12:33

  本文关键词：浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用

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【摘要】：人力资源管理工作是对企业内部的人员进行合理的配置,保证每个员工都能够在自己的岗位发挥最大的能力,为企业的发展创造有利的条件。在对人员进行管理的过程中,从对人员进行的招聘开始,然后就是如何有效的管理,能够招到人才容易,但是如何留住人才以及让人才最大程度的为企业服务,就是一项比较复杂的工作。激励机制是人力资源管理中的一种方法,其可以激发员工内在的潜力,将全部的能量都用于企业发展中,现对于人力资源管理中激励机制如何有效的运用进行了分析探讨,为企业人力资源管理提供了借鉴。
【作者单位】： 铁法煤业集团有限责任公司人力资源部;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 激烈的市场竞争对企业的发展造成了很大的挑战,企业需要不断的调整经营策略,以适应时代的发展形势。现代社会是知识经济时代,企业的竞争就是人才的竞争,只有拥有了大量的人才,才能够为企业的发展创造更大的效益。人力资源管理工作就是对人才进行合理的管理,在企业内部进行优化

【共引文献】

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本文编号：1171445