浅谈企业招聘用人指导中存在的问题与对策

发布时间：2017-11-19 06:21

  本文关键词：浅谈企业招聘用人指导中存在的问题与对策

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【摘要】：企业用人指导是企业科学管理和健康发展的重要保证,人员招聘是用人指导的首要环节,也是加强企业人力资源管理的基础。笔者阐述了招聘工作在企业用人管理中的地位、作用和重要性,浅析企业招聘中存在的种种问题,并针对企业人才招聘中存在的问题提出了解决对策。同时,有效开展企业用人指导也是职业指导师在职业指导领域里重要工作内容以及今后努力的方向。
【作者单位】： 深圳市福安区沙井国成环保包装材料厂人力资源部;
【正文快照】： 企业用人指导就是为企业合理用人提供咨询、指导及帮助的过程。企业用人指导包括人员招聘、人员配置。人员招聘是企业为了生产的需要,弥补岗位空缺而进行的管理的活动。人员配置是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,岗得其人、人得其位和适才适所的原则,实现用人与其

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本文编号：1202623