人才测评技术在人力资源管理中的应用研究
发布时间：2017-11-19 20:22
本文关键词：人才测评技术在人力资源管理中的应用研究
【摘要】：人才测评是现代人力资源开发和利用的基础,同时也是人力资源管理中最常用的技术。在人才测评理论的基础上,分析人才测评技术的功能,以帮助企业在人力资源管理工作中更好地使用这项技术,给企业在招聘、考核、晋升等日常人事管理工作提供更科学的参考。
【作者单位】： 江河机电装备工程有限公司;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、人才测评的定义人才测评是指运用自然与社会科学中的研究成果,借助面试、心理测试等技术手法对特定个体进行的测量,并根据企业特征对应聘者的职业素养进行评价,最终实现人事的完美匹配,提高企业的效益和个人的工作效率。“测评”即测量和评价,前者采用一定的测评方法对人
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1 陈朝晖,黄劲松;人才测评水深几许[J];中国人力资源开发;2000年09期
2 ;人才测评能为企业解决什么问题?[J];山西经济管理干部学院学报;2001年02期
3 刘家丽;人才测评在中国“水土不服”?[J];人才w，
本文编号：1204805
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