福建省妇幼保健院人力资源现况与对策

发布时间：2017-11-24 05:15

  本文关键词：福建省妇幼保健院人力资源现况与对策

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【摘要】：目的分析福建省妇幼保健院人力资源,结合医改和市场竞争状况探讨应对策略,为医院管理决策提供依据。方法用Acess 2003建立数据库,用Excel 2003统计分析。结果 2014年福建省妇幼保健院现有开放床位850张,职工1 398人,床位人员比为1∶1.6。员工35岁占2/3,近70%职称≤初级;全院≥本科学历者占54.1%。结论福建省妇幼保健院人员配备未达国家标准,员工长期超负荷工作;应转变观念,深化人事制度改革,加快高层次人才引进与培养,完善绩效管理制度和薪酬体系。
【作者单位】： 福建省妇幼保健院;
【分类号】：R197.5
【正文快照】： 福建省妇幼保健院(省妇幼)规模迅速扩大,业务量逐年大幅增加。现对人力资源进行分析,获得人力资源情况的准确认识,并结合当前医改和市场竞争状况,探讨应对策略,为医院管理决策提供依据。1材料与方法资料来自2014年医院人事报表和人事档案。用Acess 2003建立数据库,Excel 2003

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本文编号：1221135