论中小茶叶企业人力资源管理的对策

发布时间：2017-12-09 09:34

  本文关键词：论中小茶叶企业人力资源管理的对策

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【摘要】：现代企业最宝贵财富不是资产,也不是技术,而是企业中所拥有的人力资源。如今,我国的中小茶叶企业在市场经济的带动下取得了发展,但是比起大型茶企,仍旧处于弱势地位。这就要求中小茶叶企业必须加强人力资源管理,发挥人力资源作用,促进企业的可持续发展。
【作者单位】： 四川城市职业学院;
【分类号】：F272.92;F426.82
【正文快照】： 如何在激烈的市场环境中立于不败之地,是每家企业苦苦探索的重业发展实力的重要。毫无疑问,在组织变革逐渐成为时代主题的背景下,要话题。毋庸置疑,在企业家们做出的种种决策中,完善企业的人力资保持员工队伍的稳定性是每一个企业必须关注的重要问题。通过加强人源,发挥企业中

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本文编号：1269933