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以人为本的企业文化与行政文化的当代建构

发布时间:2017-12-09 11:32

  本文关键词:以人为本的企业文化与行政文化的当代建构


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【摘要】:本文从以人为本的企业文化分析着手,探讨了其内涵和意义,之后探讨了以人为本企业文化对行政文化的影响,从主体重塑、客体培育及制度创新三个角度来探讨以人为本企业文化借鉴下的行政文化当代建构策略,旨在为相关研究和实践提供参考。
【作者单位】: 广西科技大学鹿山学院;
【分类号】:F270;D630
【正文快照】: 在行政体制改革不断深化落实的背景下,服务型政府的建设越来越受到关注,行政文化的作用越来越凸显。我国传统行政文化还存在着一些负面因素和问题,制约了服务型政府的建设,不利于为人民服务终极目标的实现。以人为本的企业文化是当代企业文化的核心价值理念,它的出现给行政文

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本文编号:1270258

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