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我国内部审计人员职业资格认证问题研究——基于职业胜任能力、优化人力资源配置与供给侧治理

发布时间:2017-12-25 19:26

  本文关键词:我国内部审计人员职业资格认证问题研究——基于职业胜任能力、优化人力资源配置与供给侧治理 出处:《中国内部审计》2016年09期  论文类型:期刊论文


  更多相关文章: 内部审计 职业胜任能力 职业资格认证 供给侧治理


【摘要】:职业资格认证是识别优秀专业人员的有效手段,亦是专业人员职业发展的必要路径。内部审计的重要地位及其在公司治理、企业价值增值中的重要作用,使得内部审计人员职业资格认证成为国际组织和其他国家持续关注的焦点。当前,我国内部审计机构面临人才困境、管理者对内部审计期望不断加大,加之新常态下降低制度交易成本、优化人力资源配置和供给侧治理的强烈需求,内部审计人员职业资格认证也成为我国学术界和实务界关注的重点。本文通过对内部审计人员职业资格认证相关问题展开研究,为建立我国内部审计人员职业资格认证提供支持,以推进内部审计的职业化发展。
【作者单位】: 山东管理学院会计学院;
【基金】:国家社科基金项目“我国内部审计人员职业资格认证管理体系构建研究” 山东省教育科学“十二五”规划课题“应用型本科定位下的会计学专业课程体系研究”的资助,课题编号:15BGL105、YB15070
【分类号】:F239.45
【正文快照】: 一、引言 在知识经济、信息经济时代,专业人员数量和素质已成为企业之间乃至国家之间竞争的关键因素。世界各国特别是发达国家很早就致力于专业人员的管理,通过职业资格认证来识别优秀专业人员并为其发展提供路径。 我国法律认可的职业资格认证制度始于1993年,截至20】3年底

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本文编号:1334136

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