重庆市村卫生室人力资源现状分析
本文关键词：重庆市村卫生室人力资源现状分析 出处：《现代预防医学》2017年05期 论文类型：期刊论文
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【摘要】：目的了解重庆市村卫生室人力资源配置情况,为优化重庆地区村卫生室人力资源配置,推进医疗服务改革提供决策依据。方法通过问卷调查获得村卫生室人力资源数据,应用描述性统计方法进行统计分析。结果村卫生室医护比未达国家标准且医护比例倒置;年龄在60岁及以上者最多,占27.27%;学历以中专为主,占48.25%;职称以无职称或不详为主,占70.24%。结论应加强村卫生室人力资源队伍建设,提高人员素质,合理配置专业结构。
[Abstract]:Objective to understand the situation of human resource allocation in Chongqing village clinics, and to optimize the allocation of human resources of village clinics in Chongqing. Methods Human resource data of village health office were obtained by questionnaire survey. Results the health care ratio of village clinics was not up to the national standard and the proportion of doctors and nurses was reversed. The majority of them were aged 60 years and above, accounting for 27.27%. Secondary school mainly, accounting for 48.25; Conclusion the construction of human resources team in village clinics should be strengthened, the quality of personnel should be improved, and the professional structure should be rationally allocated.
【作者单位】： 重庆医科大学公共卫生与管理学院医学与社会发展研究中心健康领域社会风险预测治理协同创新中心;重庆医科大学附属第一医院人事处;重庆市卫生信息中心统计与发展研究部;重庆医科大学临床医学一系;
【基金】：重庆市2015年度社会科学规划一般项目(2015YBGL108)依托‘社区卫生服务中心’平台优化重庆市老年人口慢病管理模式的研究 重庆市2015年度教育委员会人文社会科学研究一般项目(15SKG025)从‘供需均衡’视角探索重庆市农村社区养老服务模式
【分类号】：R197.62
【正文快照】： 《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中提出改革总体目标是“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”[1]。为此,在《医药卫生体制改革近期重点实施方案》中要求“加强基层医疗卫生队伍建设”[2]。村卫生室作
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