基于人力资源管理理论中的地方综合性大学辅导员队伍建设

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基于人力资源管理理论的高校学生干部队伍建设研究_论文

学生工作 基于人力资源管理理论的高校学生干部队伍建设研究 王 (浙江大学宁波理工学院 摘要 成 浙江 宁波 315100) 学生干部是高校学生工作的重要依靠力量、 得力助手...

基于胜任特征的大学辅导员人力资源管理_苏文明

基于胜任特征的大学辅导员人力资源管理_苏文明_管理...综合素质 , 将外在条件当作决定性条件 , 结果是...把辅导员队伍 建设 成职 业化 、专家 型 的学 ...

基于组织职业生涯管理的辅导员队伍建设研究_吕素香

影响了高校辅导员队伍的稳定和学生思 引入现代人力资源管理理论和 想政治教育工作...在现实中,各高校从应届硕士毕业生中招聘 的辅导员, 很难具备岗位要求的综合...

地方高校辅导员队伍建设困境

地方高校辅导员队伍建设困境_管理学_高等教育_教育...大学 辅导员队伍 建设现状 一、是一所综合性大学。...但是, 目前 因此, 不论是思想 政治教育、 党团...

高校辅导员队伍建设与管理

人力资源管理——论高校... 5页 7下载券喜欢...加强辅导员队伍的建设与管理 一、中外大学辅导员制度...(导师)职责是全方位、综合的, 英国辅导员(导师)...

从人力资源管理角度构建高校辅导员激励机制

从人力资源管理角度构建高校辅导员激励机制_管理学_高等...作积极性,促使辅导员队伍的社会地位提高,从而形成...无论是学生的学习还是生活以及思想都属于辅导员工作...

基于胜任力的高校辅导员培

基于胜任力的高校辅导员培_人力资源管理_经管营销_...《普通高等学校辅导员队伍建设规定》 ,辅导员的主要...我们借鉴人格理论中的外倾性、随和性、尽责性三个...

我国高校辅导员队伍建设的问题研究

《普通高等学校辅导员队伍建设规 定》中提到: “...然而,现在我国高校的辅导员队伍良莠不齐,不 论是...而一些综合性大学、理工农医类的大学里的辅导员的专业...

当前我国高校辅导员队伍建设的现状与对策研究

但是,现阶段我国高校辅导员队伍建设中 还存在一定的...对于繁重的综合性任务也需要承担,将心理咨询、职业...[10]苏雪婷.现代人力资源理论视野下的高校辅导员队伍...

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