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少数民族人力资源开发存在的问题及对策研究

发布时间:2018-01-05 17:21

  本文关键词:少数民族人力资源开发存在的问题及对策研究 出处:《贵州民族研究》2014年08期  论文类型:期刊论文


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【摘要】:少数民族发展既是社会发展的重要内容,也是民族问题的核心。国内外民族发展的历史经验表明:凡是人力资源开发充分的地区,发展就更快、发达程度更高,也就是说,少数民族的发展归根结底需要少数民族人力资源的发展。本文通过对少数民族地区人才结构失衡、高端人才缺乏等现实问题进行原因分析,就民族地区如何加强人力资源开发提出了建议。
[Abstract]:The development of ethnic minorities is not only the important content of social development, but also the core of ethnic problems. The historical experience of national development at home and abroad shows that where human resources are fully developed, the development of regions is faster and the degree of development is higher. In other words, the development of ethnic minorities needs the development of minority human resources in the final analysis. This paper puts forward some suggestions on how to strengthen the development of human resources in minority areas.
【作者单位】: 西南石油大学经济管理学院;
【分类号】:F249.27
【正文快照】: 人力资源已经成为当今社会发展的第一资源,充分开发人力资源是现代化建设的必然要求,也是在竞争加剧的今天建设和谐社会的内在要求。科技发展与社会进步既促进了国家的强盛和民族的富裕,同时也强化了国家与国家之间的竞争,而无论是国力竞争还是国家之间的科技竞争,在本质上归

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号:1384091

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