人力资源激励会计:激励创新催生的核算整合

发布时间：2018-01-10 00:13

  本文关键词：人力资源激励会计:激励创新催生的核算整合　出处：《财会通讯》2014年07期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 资源激励 人力资源会计 会计核算 股权激励 人力资源管理 精神激励 核算方式 企业管理 会计信息子系统 激励创新

【摘要】：正三百多年前,晋商在人力资源激励上锐意创新,发明了顶身股制。为支持该人力资源激励创新行为,晋商会计特意启用专门的辅助账簿万金账进行核算,巧妙突破了当时"会计制度"对人力资源激励行为核算(以下简称"激励核算")的限制,有力支持了晋商人力资源激励决策,为晋商的辉煌做出了相应的会计贡献。在之后的历史长河中,全球企业管理界坚持不懈地在人力资源管理上推陈
[Abstract]:More than 300 years ago, Shanxi merchants strongly innovated in the human resources incentive, invented the top-body stock system. In order to support the innovation behavior of the human resources, Shanxi merchants accounting specially used a special assistant book of accounts million gold accounts for accounting. Cleverly broke through the "accounting system" of human resources incentive behavior accounting (hereinafter referred to as "incentive accounting") restrictions, which can support Shanxi merchants human resources incentive decision. Has made the corresponding accounting contribution for the Shanxi merchants' brilliance. In the long history after, the global enterprise management circles unremittingly in the human resources management push forward
【作者单位】： 太原理工大学经济管理学院;
【基金】：山西省软科学研究项目“资源经济转型背景下提升山西人才贡献率政策研究”(编号:2013041039-01)阶段性研究成果
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 三百多年前,晋商在人力资源激励上锐意创新,发明了顶身股制。为支持该人力资源激励创新行为,晋商会计特意启用专门的辅助账簿万金账进行核算,巧妙突破了当时“会计制度”对人力资源激励行为核算(以下简称“激励核算”)的限制,有力支持了晋商人力资源激励决策,为晋商的辉煌做出

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1403081