当前我国职工培训的问题与对策

发布时间：2018-01-12 20:33

  本文关键词：当前我国职工培训的问题与对策　出处：《教育研究》2015年11期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：在我国进入经济发展新常态阶段的背景下,经济结构和就业结构调整、产业优化升级和发展方式转变,迫切要求提升人力资本水平,关注从业人员在岗教育培训。当前,我国职工培训现实发展尚不平衡,体制机制存在诸多阻碍。政府、行业、企业和院校需要紧密合作,健全职工教育培训体系,建立推动职工培训的激励机制。
[Abstract]:In the background of our country ' s entering into the new normal phase of economic development , the adjustment of economic structure and employment structure , the upgrading of industrial optimization and the transformation of development mode urgently need to improve the human capital level , pay close attention to the training of employees in post education . At present , there are many obstacles to the development of the training of workers in our country . The government , industry , enterprises and institutions need to cooperate closely to improve the training system of vocational education and establish an incentive mechanism to promote employee training .

【作者单位】： 北京师范大学教育学部;中国教育科学研究院;
【分类号】：G726
【正文快照】： 随着我国经济结构调整进程的加快,就业结构也相应地调整升级,对从业人员的知识技能结构提出了新的更高要求。在这样的背景下,加强职工培训的紧迫性日益凸显。一、经济新常态背景下加强职工培训的战略意义自2011年开始,我国经济发展告别了两位数增长,进入中高速发展的“新常态

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1415888