知识经济时代战略性人力资源管理探究

发布时间：2018-07-12 10:12

  本文选题：知识经济时代 + 战略性　； 参考：《现代商业》2016年20期

【摘要】：知识经济时代,战略性人力资源管理的构建,更契合当前的社会发展需求,对于提高核心竞争力,具有十分重要的作用。本文分析了知识经济时代的人力资源观,阐述了战略性人力资源管理所面临的挑战,并在此基础之上,从形成人才战略管理模式、健全人力资源管理机制等方面,论述了知识经济时代战略性人力资源管理的策略,推进人力资源管理的创新性发展。
[Abstract]:In the era of knowledge economy, the construction of strategic human resource management is more in line with the current social development needs, and plays an important role in improving the core competitiveness. This paper analyzes the concept of human resources in the era of knowledge economy, expounds the challenges faced by strategic human resources management, and on this basis, from the aspects of forming the mode of strategic management of talents and perfecting the mechanism of human resources management, etc. This paper discusses the strategy of strategic human resource management in the era of knowledge economy, and advances the innovative development of human resource management.
【作者单位】： 云南艺术学院文华学院;
【分类号】：F272.92

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