广西北部湾经济区滨海体育人力资源管理探析

发布时间：2018-09-19 21:10

【摘要】：广西北部湾经济区滨海体育人力资源总体呈现出需求量大、供不应求的现状,对此,总体上看,应以区域经济一体化为指导协调配置人力资源、践行绿色人力资源管理、充分利用互联网优势开展人力资源管理,在具体的人力资源招聘、使用、培训、考核、保障等方面也要采取有效措施,以加强广西北部湾经济区滨海体育人力资源管理。
[Abstract]:The coastal sports human resources in Guangxi Beibu Gulf Economic Zone are in great demand and in short supply. Generally speaking, regional economic integration should be taken as a guide to coordinate the allocation of human resources, practice green human resources management, make full use of the advantages of the Internet to carry out human resources management, and recruit and use specific human resources. Effective measures should also be taken to strengthen the management of coastal sports human resources in Guangxi Beibu Gulf Economic Zone.
【作者单位】： 柳州铁道职业技术学院公共教学部;
【基金】：广西高等学校人文社会科学研究项目“广西北部湾滨海体育人力资源开发与区域旅游经济发展研究”(SK13YB175)
【分类号】：F272.92;G80-05

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 曹卫;如何为体育产业培养“体育休闲管理”人才[J];广州体育学院学报;2004年02期

2 何成莲;曲进;;我国滨海体育休闲管理人才培养模式研究[J];广州体育学院学报;2009年01期

3 冯健;洪少彬;曲进;;基于社会需求的滨海体育休闲人力资源理论分析与策略探讨——以深圳市为例[J];广州体育学院学报;2012年03期

4 陈军;;广西北部湾地区体育人力资源发展战略研究[J];黑龙江科技信息;2010年27期

5 田力军;;企业人力资源管理体系构建的实现路径[J];广西社会科学;2010年05期

6 陈靖莲;;区域经济一体化背景下的人力资源管理研究——以广西北部湾经济区为例[J];广西社会科学;2010年07期

7 方礼钦;;广西北部湾滨海体育旅游资源开发研究[J];科技信息;2011年28期

8 周银珍;张岩冰;;区域人力资源管理制度体系构建[J];企业经济;2010年03期

9 梁政东;李俊果;;广西环北部湾滨海体育开发研究[J];体育文化导刊;2011年02期

10 曹春宇;;广东省滨海体育经营管理现状调查及发展建议[J];体育学刊;2010年09期

相关博士学位论文 前1条

1 蔡旭东;北京体育大学人力资源管理机制创新研究[D];北京体育大学;2013年

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 周越千;孔聪明;;如何建立企业绩效薪酬制度[J];包钢科技;2008年02期

2 郭雪莹;马志泽;;专业技术人员继续教育的探索[J];包钢科技;2008年02期

3 王淑荣;;关于推进高校工商管理专业学生就业的研究[J];边疆经济与文化;2008年10期

4 彭文革;余惠清;;美国高等体育院系体育休闲娱乐教育概况研究[J];北京体育大学学报;2007年05期

5 曲进;;我国滨海体育休闲市场化发展特征与策略研究[J];北京体育大学学报;2011年08期

6 常朝阳;;五年来我国休闲体育研究状况的综述[J];首都体育学院学报;2006年01期

7 谭晓;;浅析360度考核与政府绩效管理[J];才智;2010年12期

8 郭强;;浅析现代印刷企业人力姿源管理[J];出版与印刷;2007年04期

9 王轲;;从心理契约的维度加强高校高层次人才引进[J];赤峰学院学报(自然科学版);2011年08期

10 高云龙;;人才短缺时代人力资源管理的创新与发展[J];中国城市经济;2011年18期

相关会议论文 前4条

1 张学强;;论现代企业安全生产长效机制建立的途径[A];中国职业安全健康协会2007年学术年会论文集[C];2007年

2 彭嘉琳;;北京市属社会福利机构护理人力资源现状分析[A];全国医院管理高级论坛暨《中国民康医学》杂志编委会资料汇编[C];2007年

3 万思思;;星级酒店餐饮人力资源管理现状及对策研究——以花样年隆堡成都酒店为例[A];中国职协2013年度优秀科研成果获奖论文集（上册）[C];2013年

4 李若飞;;浅议中层管理者应具备的五项基本素质[A];中国地质矿产经济学会2013年学术年会论文集[C];2013年

相关博士学位论文 前9条

1 赵川平;工程管理硕士专业学位质量基准的研究[D];浙江大学;2010年

2 张军;“珠三角”区域经济一体化发展研究[D];西南财经大学;2011年

3 毛惠媛;转型时期的企业家管理机制创新研究[D];东北大学;2009年

4 石振国;基于休闲理论的体育课程建构[D];南京师范大学;2008年

5 黄忆南;艺术表演团体核心竞争力研究[D];中国艺术研究院;2009年

6 王瑞华;油田采油生产经营一体化管理模式研究[D];大庆石油学院;2010年

7 李欣;中小学体育教师胜任特征模型的构建与检验[D];华中师范大学;2012年

8 袁媛;中国旅游人培养模式研究[D];中国社会科学院研究生院;2013年

9 焦现伟;我国体育院校休闲体育专业课程体系研究[D];北京体育大学;2014年

相关硕士学位论文 前10条

1 孙洪斌;S电梯公司培训对策研究[D];大连理工大学;2010年

2 周礼;高校教师激励机制研究[D];湘潭大学;2010年

3 刘健;YL公司绩效管理体系研究[D];西北大学;2010年

4 吴姹彬;基于胜任力的江西零售连锁企业HRM人员能力素质模型构建[D];南昌大学;2010年

5 刘君;永平铜矿企业激励机制研究[D];南昌大学;2010年

6 李义;江西省核工业地质局人力资源管理现状与对策分析[D];南昌大学;2010年

7 袁泉;YU中心人力资源规划研究[D];昆明理工大学;2010年

8 万瑞红;人才派遣企业中派遣员工管理模式研究[D];山东大学;2010年

9 王夙冰;基于战略的房地产公司工程部管理人员绩效管理体系研究[D];山东大学;2010年

10 张猛;A公司窗口服务人员人力资源规划[D];山东大学;2010年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 谢笑珍;;中美一流大学人力资源结构与遴选标准比较[J];比较教育研究;2006年03期

2 戴家干;从日本教育人力资源配置看教师编制管理的特点[J];比较教育研究;1999年01期

3 田阳;杨金融;;澳大利亚国立大学人力资源管理及启示[J];北京林业大学学报(社会科学版);2009年S2期

4 迟旭东;对北京体育大学教师考核指标体系的研究[J];北京体育大学学报;2000年03期

5 潘永芝;章潮晖;张凯;;北京体育大学教师师德现状调查研究[J];北京体育大学学报;2006年09期

6 陈东;章柳云;;我国高等体育院校师资管理现状调查[J];北京体育大学学报;2011年03期

7 刘慧珍;高校绩效工资制度实施效果探讨——由个案透视出的问题[J];北京教育(高教版);2005年02期

8 杨仁树;;高校干部选拔任用机制创新探索[J];北京教育(高教);2010年Z1期

9 徐建中,吴彦艳;绿色管理的理论研究[J];商业研究;2004年06期

10 徐玲;;关于加强高校学科梯队建设的若干思考[J];长春工业大学学报(高教研究版);2007年01期

相关重要报纸文章 前1条

1 韦亮;[N];北海日报;2009年

相关博士学位论文 前10条

1 刘盼盼;中国体育产业结构的演进研究[D];北京体育大学;2011年

2 刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年

3 袁本芳;高等学校绩效工资战略及实施策略研究[D];华中师范大学;2011年

4 姜海如;中国公务员管理机制研究[D];华中师范大学;2002年

5 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年

6 张志军;当代中国领导干部管理机制研究[D];吉林大学;2005年

7 吕杰;中国高等学校教师人力资本开发模式研究[D];北京交通大学;2006年

8 杨志兵;高等学校薪酬制度与薪酬战略研究[D];武汉理工大学;2007年

9 邢周凌;高校人力资源管理对组织绩效的影响[D];南昌大学;2009年

10 关云飞;高校教师人力资源管理模式创新研究[D];中南大学;2009年

相关硕士学位论文 前10条

1 王星;北京体育大学教师激励机制构建[D];北京体育大学;2011年

2 王s，

本文编号：2251343