人力资源研究的经济学思考

发布时间：2018-11-02 17:33

【摘要】：正本期发表的关于劳动关系、混合所有制和人工成本等方面的文章,是我国人力资源开发管理研究上了一个新台阶的缩影。作者们的研究不仅扎扎实实地深入到本土的实践领域,而且站到了经济发展、改革和运行的最前沿。笔者读了这些文章,在振奋的同时,引发了一些政治经济学的思考,在这里与作者们交流。在《团结的延续》一文中,作者通过分析常德沃尔玛劳动争议案各个相关方态度的变化,给我们揭示了中国劳动关系发展的严酷现实和令人鼓舞的发展方向。常凯先生化解这次纠纷中的卓越贡献,不能仅仅看作是个人行为,而是在我国市场经济发育过程中,在劳动关系演变中,一个新的社会阶层的崛起。
[Abstract]:The article on labor relations, mixed ownership and labor cost published in this issue is a microcosm of the study of human resources development and management in China. The author's research not only goes deep into the local practice field, but also stands at the forefront of economic development, reform and operation. I read these articles, while exciting, triggered some political and economic thinking, here to communicate with the authors. In "the continuation of Unity", the author analyzes the changes of attitudes of all relevant parties in the Walmart Labor dispute case in Changde, and reveals the harsh reality and encouraging development direction of the development of labor relations in China. The outstanding contribution made by Mr. Chang Kai in resolving this dispute cannot be regarded as an individual behavior, but the rise of a new social stratum in the course of the development of China's market economy and the evolution of labor relations.
【作者单位】： 中国人力资源开发研究会;
【分类号】：F272.92

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本文编号：2306470