新建本科院校转型发展之人才困境与消解路径

发布时间：2018-11-05 12:48

【摘要】：目前,我国高等教育进入以质量提升为核心的内涵式发展阶段,新建本科院校均处于转型发展的关键时期。而高校的转型发展主要靠人才支撑,高校自身的人才队伍建设水平直接决定学校各项事业的发展前景。由于受诸多因素的影响,新建本科院校在转型发展时会遇到人才困境。新建本科院校应从现代人力资源管理的视角,重新审视传统的人事管理制度,提高学校的人才管理水平,促进学校各项事业的转型发展。
[Abstract]:At present, China's higher education has entered the stage of connotation development with quality improvement as the core, and the newly established colleges and universities are all in the critical period of transformation and development. The transformation and development of colleges and universities are mainly supported by talents, and the level of talents construction directly determines the development prospects of various undertakings of colleges and universities. Due to the influence of many factors, newly-built colleges and universities will encounter talent dilemma in the process of transformation and development. New undergraduate colleges should re-examine the traditional personnel management system from the perspective of modern human resource management, improve the talent management level of the school, and promote the transformation and development of the school's various undertakings.
【作者单位】： 淮阴师范学院法政学院;中国人民大学劳动人事学院;
【基金】：中国人民大学拔尖创新人才培育资助计划项目“高校人文社科教师考核评价问题;指标构建与对策研究”(编号:20140099Z) 江苏省社会科学基金青年项目“健全重大决策社会稳定风险评估机制研究”(编号:15ZZC004)
【分类号】：G647

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本文编号：2312134