我国创新型人力资源时空分异特征研究

发布时间：2018-11-13 19:22

【摘要】：本文以我国创新型人力资源时空分异特征为切入点进行研究。通过研究,发现考察期内我国地区间创新型人力资源分布非均衡现象呈强化趋势,反映出人才集聚的地理集中现象日益明显;通过系统聚类分析法发现了人力资源分布的空间分异特征,并将我国省级区域划分为四种不同的类型。最后,依据我国创新型人力资源的分布现状,提出了缩小创新型人力资源差距、优化人力资源分布的建议。
[Abstract]:This paper focuses on the characteristics of spatiotemporal differentiation of innovative human resources in China. Through the research, it is found that the uneven distribution of innovative human resources among regions in our country is strengthening trend, which reflects the increasingly obvious phenomenon of geographical concentration of talent gathering. The spatial differentiation characteristics of human resources distribution are found by systematic cluster analysis, and the provincial regions in China are divided into four different types. Finally, according to the present situation of the distribution of innovative human resources in China, some suggestions are put forward to narrow the gap of innovative human resources and optimize the distribution of human resources.
【作者单位】： 北京航空航天大学北海学院;广州松田职业学院;
【基金】：广西高等教育教学改革工程项目“学习型组织理论在独立学院教师素质培养中的应用——北航北海学院的实证研究”(2012JGA256)资助
【分类号】：F249.21

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2330197