矿业企业人力资源管理创新初探——以黄金冶金行业某矿业公司为例

发布时间：2019-05-23 19:42

【摘要】：人力资源管理是现代企业的核心竞争力,CF公司根据自身发展需求,探索创新人力资源管理方法,构建包含岗位设计、薪酬管理、上岗制度、绩效考核在内的人力资源管理体系,旨在提高企业管理水平、促进企业效益增长。实践证明,由于矿业企业具有不同于一般企业的生产特点及管理需求,对于人力资源管理方法进行不断创新与改革是非常必要的。
[Abstract]:Human resource management is the core competitiveness of modern enterprises. According to its own development needs, CF Company explores and innovates human resources management methods, and constructs a system including post design, salary management and induction. The human resource management system, including performance appraisal, aims at improving the level of enterprise management and promoting the growth of enterprise efficiency. The practice has proved that because the mining enterprises have different production characteristics and management needs from the general enterprises, it is very necessary for the continuous innovation and reform of human resources management methods.
【作者单位】： 中铁资源集团人力资源部;
【分类号】：F426.1;F272.92

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