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新形势下公立医院人力资源管理模式的创新探索

发布时间:2019-06-05 02:02
【摘要】:在医疗服务市场化的竞争过程中,人力资本是医疗市场主体间竞争的重点对象,在新形势下如何利用有效管理模式将人力资源效用发挥到最大化,直接影响到公立医院今后的生存与发展。本文对如何以改革的理念,创新人力资源管理模式,打造一支与公立医院发展目标相匹配的优秀医疗服务队伍进行分析探索。
[Abstract]:In the process of market-oriented competition of medical service, human capital is the key object of competition among the subjects of medical market. Under the new situation, how to maximize the utility of human resources by using effective management mode. It has a direct impact on the survival and development of public hospitals in the future. This paper analyzes and explores how to innovate the mode of human resource management and build an excellent medical service team which matches the development goal of public hospitals with the idea of reform.
【作者单位】: 广东省珠海市妇幼保健院;
【分类号】:R197.3

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:2493171

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