医院人事档案管理与医院人才战略

发布时间：2019-10-08 14:11

【摘要】：正人事档案是医院档案的重要组成部分,是真实记录和反映广大医务人员个人经历、德能勤绩表现和工作实绩的重要信息,是了解人才、考察人才、提拔重用人才的重要参考依据,管好用好人事档案对医院人才资源开发,优化人力资源配置起着举足轻重的作用。人才是第一资源,是医院竞争和实现可持续发展的重要保证。实施人才战略,会不断充实和丰富医院的人事档案,而人事档案的科学化管理,又会推动人力资源的开发与使用。因而,医院建立和完善人事档案审核制度和管理制
【作者单位】： 河南省驻马店市中心医院党委办公室;
【分类号】：R197.3;G271

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本文编号：2546332