从“供给端”看保险行业高端创新型人才的保留

发布时间：2019-10-15 16:15

【摘要】：正"在屡次针对中国保险行业的人力资源调研访谈中发现,资深的精算人才、核保核赔人才、风险管理人才、IT人才是行业内部较突出的稀缺资源,他们不易招聘、不易培养、不易保留,是很多保险公司争相吸引、储备的重点。"近两年的《中国保险行业人力资源报告》(去年称为《中国保险行业人力资源白皮书》)
【作者单位】： 德勤管理咨询公司;
【分类号】：F842;C964.2

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本文编号：2549719