企业人力资源管理绩效考核相关问题研究

发布时间：2020-12-17 23:51

　　在市场经济蓬勃发展的今天,企业战略目标是否实现取决于人力资源的作用是否发挥,企业员工积极性的调动,需要一个合理有效的考核系统来支持。考核目标的设定,考核机制建立和运用相当重要。文章就企业绩效考核方面进行相关分析,希望在人力资源管理方面提供一定参考。 

【文章来源】：中国市场. 2020年19期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 目前企业考核管理中容易出现的问题
2 有效的绩效考核体系应如何设置
3 考核的具体实施
4 考核结果的运用



本文编号：2922935