国企党组织建设助力企业人力资源管理浅析

发布时间：2021-03-26 17:10

　　国有企业是我国重要的经济支柱,因此将国有企业党组织的优势助力于企业的人力资源管理有着至关重要的意义。发挥国有企业党组织的政治核心作用,在企业的多项工作中形成有力的力量支撑、采取合理、有利益的管理措施、充分利用国有企业党组织的自身优势将企业的人力资源管理进行改革优化、对国有企业的发展有重要的推动作用。本文通过浅析国有企业党组织建设助力企业人力资源管理的重要作用,阐述了如何更好地将国企党组织建设助力于企业人力资源管理的相关策略方法。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(02)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、国企党建助力企业人力资源管理的重要意义
二、当前国企党建助力人力资源管理存在的问题
    （一）国企党建选人用人过程中需注重政治标准
    （二）国企党建管理缺乏党务人员管理培训意识
三、国企党建助力企业人力资源管理措施浅析
    （一）加强国企党建助力企业各类人才引进
    （二）充分发挥党组织政治核心作用加强人员培训管理
    （三）建立健全党建工作人员科学管理机制
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]论如何将国企人力资源工作与党建工作有效结合[J]. 王统亚.  文化创新比较研究. 2018(08)
[2]论如何将国企人力资源工作与党建工作有效结合[J]. 陈香梅.  人力资源管理. 2018(01)



本文编号：3101947