浅谈人力资源管理中的有效激励机制

发布时间：2021-12-09 10:11

　　<正>随着经济社会的不断发展,在组织中激励机制占据举足轻重的地位,科学、合理的激励机制是人力资源管理的核心要素,也是激发员工积极性与主动性、培养员工认同感与归属感和提高组织工作绩效的关键环节。人才是当今社会最有价值的资源。而做好人才的激励工作,是组织留住人才、发挥人才潜能的重要保障。本文围绕人力资源管理中常用的激励方法、传统和 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、激励机制的概论和意义
二、激励机制常用的方法
    （一）传统方法
        1. 精神激励与物质激励。
        2. 正激励与负激励。
        3. 内激励与外激励。
    （二）现代激励的方法
        1. 信任激励。
        2. 目标激励。
        3. 丰富考核内容，完善绩效激励评价体系。
        4. 激励制度与激励艺术双剑合璧。
三、传统方法与现代方法比较
四、结语



本文编号：3530458