女大学生就业中的困惑及对策

发布时间：2022-12-18 12:51

　　女大学生就业难题关乎国家经济发展、社会和谐稳定,因此改善女大学生就业中困惑的现状,保护女性与用人单位双方合法权益势在必行。针对女大学毕业生在人力资源市场上的竞争力较弱及定位不准等困惑,结合我国国情及国外经验,分析女大学生就业的困惑现状及原因,并提出相应的对策,如政府支持、高校教育体制改革、用人单位转变用人观念,以及女大学生提高自身就业素质等,以期引起全社会的重视,保障女性就业公平,真正促进女大学生实现充分就业。 

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
引言
一、国内女大学生就业中的困惑
    （一）社会存在一定的就业歧视现象
    （二）政府逐步重视女大学生就业环境改善
二、国内女大学生产生就业困惑的原因
三、国外女大学生就业政策的经验
四、缓解女大学生就业困惑的对策
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生就业能力与社会需求的匹配性研究[J]. 方越.  产业与科技论坛. 2019(02)
[2]浅谈当下大学生就业难问题[J]. 朱玉,乔熙,杨立娜.  现代经济信息. 2018(20)
[3]社会主义核心价值观视域下大学生就业价值取向引导[J]. 神彦飞.  思想理论教育导刊. 2018(10)
[4]大学生就业起薪性别差异的实证分析[J]. 魏巍.  教育学术月刊. 2018(06)
[5]大学生就业地区选择分析——基于教育收益的视角[J]. 张琦,吴克明.  中国高校科技. 2017(Z1)
[6]政府促进大学生就业政策实施中存在的问题与对策[J]. 王琪,高翔.  中共青岛市委党校.青岛行政学院学报. 2011(02)

硕士论文
[1]增能视角下大学生就业心理困境、原因与社会工作介入研究[D]. 袁蓓.山东大学 2018
[2]职能定位视角下南京市共青团促进大学生就业创业的路径研究[D]. 万谦逸.东南大学 2018



本文编号：3722089