护士同事支持、工作压力、心理适应、主观幸福感现状及关系研究

发布时间：2017-05-27 18:00

  本文关键词：护士同事支持、工作压力、心理适应、主观幸福感现状及关系研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目的:1.调查护士同事支持、工作压力、心理适应及主观幸福感的水平。2.探讨护士同事支持、工作压力、心理适应、主观幸福感之间的关系,为医院护理管理者在护理人力资源管理方面提供理论依据。方法:采用分阶段抽样方法,随机抽取长春市3所三级甲等医院的外科、内科、急重症科249名临床护理人员作为调查对象,使用一般资料调查表、同事支持量表、护士工作压力源量表、心理适应能力自测问卷及总体幸福感量表进行问卷调查。人口统计学资料采用频数、百分比进行统计描述;各变量得分采用中位数(M±Q)或均数(—X±S)进行描述;各变量在人口学特征差异比较采用独立样本t检验、单因素方差分析和独立样本非参数检验进行统计;各变量之间的相关性采用Pearson相关性分析进行统计。结果:1.发放问卷249份,收回有效问卷244份。护士同事支持得分为(45.00±15.00)分;护士工作压力得分为(86.18±20.22)分;护士心理适应总分在5分及以下的人数最多,为102人,占41.80%;护士主观幸福感得分为(72.34±15.47)分。2.在同事支持部分维度中,不同婚姻状况、生育状况、职称、科室的护士存在差异(P0.05);在工作压力部分维度中,不同科室的护士存在差异(P0.05);在心理适应中,一般人口统计学资料对其均无影响(P0.05);在主观幸福感部分维度中,不同性别、生育状况、编制、护龄的护士存在差异(P0.01或P0.05)。3.各变量的相关分析显示,护士同事支持得分与工作压力呈正相关(P0.05)或显著正相关(P0.01),与心理适应、主观幸福感呈负相关(P0.05)或显著负相关(P0.01);护士工作压力与心理适应、主观幸福感呈负相关(P0.05)或显著负相关(P0.01);护士心理适应与主观幸福感呈显著正相关(P0.01)。结论:1.护士同事支持呈中等水平,工作压力呈中高等水平,心理适应呈低等水平,主观幸福感呈中高等水平。2.一般人口统计学资料中,婚姻状况、生育状况、职称、科室对护士同事支持产生影响;科室对护士工作压力产生影响;性别、生育状况、编制、护龄对护士主观幸福感产生影响。3.同事支持对护士的工作压力有缓解作用,对心理适应产生促进作用,并影响主观幸福感;减轻工作压力,有助于提高护士心理适应能力和主观幸福感;护士心理适应能力越强,主观幸福感越高。
【关键词】：护士 同事支持 工作压力 心理适应 主观幸福感
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：R47
【目录】：

• 中文摘要4-6
• Abstract6-11
• 第1章 绪论11-20
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 相关概念12-15
• 1.2.1 同事支持12-13
• 1.2.2 工作压力13-14
• 1.2.3 心理适应14
• 1.2.4 主观幸福感14-15
• 1.3 研究现状15-17
• 1.4 研究目的17
• 1.5 研究意义17-19
• 1.5.1 理论意义17-18
• 1.5.2 实践意义18-19
• 1.6 研究假设19-20
• 第2章 研究内容与方法20-26
• 2.1 研究类型20
• 2.2 研究对象20
• 2.2.1 抽样方法20
• 2.2.2 纳入标准20
• 2.2.3 排除标准20
• 2.3 研究工具20-22
• 2.3.1 一般资料调查表20-21
• 2.3.2 同事支持量表21
• 2.3.3 护士工作压力源量表21
• 2.3.4 心理适应能力自测问卷21-22
• 2.3.5 总体幸福感量表22
• 2.4 研究方法22-23
• 2.4.1 文献查阅22
• 2.4.2 问卷调查22
• 2.4.3 技术路线22-23
• 2.5 观测指标及方法23
• 2.6 质量控制23-24
• 2.6.1 设计阶段23-24
• 2.6.2 调查阶段24
• 2.6.3 资料的录入、整理和分析阶段24
• 2.7 统计学处理24-26
• 第3章 结果26-43
• 3.1 问卷信度检验26-27
• 3.2 一般资料结果27-29
• 3.3 护士同事支持结果29-32
• 3.4 护士工作压力结果32-35
• 3.5 护士心理适应结果35-36
• 3.6 护士主观幸福感结果36-40
• 3.7 护士同事支持、工作压力、心理适应、主观幸福感的相关性40-43
• 第4章 讨论43-49
• 4.1 护士同事支持、工作压力、心理适应、主观幸福感现状分析43-45
• 4.1.1 护士同事支持现状分析43
• 4.1.2 护士工作压力现状分析43-44
• 4.1.3 护士心理适应现状分析44-45
• 4.1.4 护士主观幸福感现状分析45
• 4.2 护士同事支持、工作压力、心理适应、主观幸福感的相关性分析45-47
• 4.2.1 护士同事支持与工作压力、心理适应、主观幸福感的相关性分析45-46
• 4.2.2 护士工作压力、心理适应、主观幸福感的相关性分析46-47
• 4.3 本研究的创新点47
• 4.4 不足与展望47-49
• 4.4.1 不足47
• 4.4.2 展望47-49
• 第5章 结论49-50
• 参考文献50-56
• 附录56-61
• 作者简介及在学期间发表的学术论文成果61-62
• 致谢62

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本文编号：400711