内部创业平台对人力资源管理的影响与对策

发布时间：2017-05-28 18:01

  本文关键词：内部创业平台对人力资源管理的影响与对策，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：企业搭建的内部创业平台让员工自主创业更加便利,从而释放其创新能力。本文以海尔集团为例,探索内部创业平台的模式,阐述内部创业平台的推广对于企业人力资源管理,包括人力资源管理战略、绩效考核和薪酬、员工创业压力与离职管理的影响。
【作者单位】： 安徽大学商学院;
【关键词】： 内部创业平台 人力资源管理 影响 海尔
【基金】：安徽大学2015年省级创新创业训练计划项目“创客平台的推广对于人力资源管理的影响及对策研究”(项目编号:201510357302)的成果
【分类号】：F272;F272.92
【正文快照】： 一、引言20世纪90年代以来,内部创业已经成为美国一些大企业提高国际竞争力的一项重要手段。在互联网背景下内部创业这种网状价值创造方式通过一个微创新不断延伸拓展从而创造出巨大的价值。面对国际大公司这股内部创业的潮流,2015年国务院总理的政府工作报告中,将“创客”一

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本文编号：403128