如何做好企业人力资源管理中的思想政治工作

发布时间：2017-05-30 07:08

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【摘要】：党的十八大以来,新一届国家领导班子对政治经济体制进行了进一步深化改革工作,反腐路线更加明确、打击力度更加坚决。上至国家政府机关,下至国有控股企业,一股打击腐败堕落的风暴在社会各阶层持续刮起。石油系统作为国家控股的国民经济关键部门,因多位互有串联的高级官员领导接连被审查、处理,成为社会广大舆论解读行业"坍塌式腐败"的典型样本。石化部门作为关系国计民生的重要部门,在建设、完善现代企业管理制度的道路上,如何做好企业全员的思想政治工作,提升人力资源管理水平,不仅是企业人力资源部门思考的问题,也是企业领导甚至全员需要思考的问题。要做好企业人力资源管理中的思想政治工作,就必须清楚认识思想政治工作与人力资源管理两者间的相互关系,正确认识开展思想政治教育的必要性和重要性,全面分析当前企业在思想政治教育过程中存在的问题,结合可行性提升方法,整合内外资源,推动企业员工思想政治觉悟的提升。
【作者单位】： 中国石化销售有限公司贵州贵阳石油分公司;
【关键词】： 人力资源 管理 思想政治
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、企业人力资源管理和思想政治工作之间的关系人力资源管理作为现代企业管理中重要的内涵之一,由于对企业用人活动进行制度化管理,对企业长远发展起到举足轻重的作用。企业人力资源管理的内涵,从宏观上讲,是对企业人力资源进行质和量的管理,不仅包括企业用人招聘计划,还包括

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