漳州市疾病预防控制机构人力资源现状分析

发布时间：2017-06-01 00:15

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【摘要】：目的:了解漳州市县两级疾病预防控制机构人力资源现状,分析存在问题,提出解决的建议和方法,为今后合理配置人力资源提供参考。方法:收集2013年全市疾病预防控制机构人力资源资料,对人员年龄、学历、职称、专业、性别等情况进行分析。结果:漳州市疾控机构人力资源配置为1.18人/万人口;学历以大学本科和中专为主,分别占32.47%和30.30%;职称以初级为主,占37.43%;专业以预防医学、医学及相关专业为主,分别占22.57%、21.98%,卫生检验占12.28%,护理占7.13%,非医学专业占11.09%,另还有24.95%无专业背景。年龄以46岁及以上为主,占38.12%;性别以男性为主,占54.26%。结论:漳州市疾控机构人员缺乏,且职称、年龄、专业构成不合理。建议按照有关要求配足人员,严把人员准入关,制定激励机制,充分利用现有人力资源,建立学习型团队,提高整体素质。
【作者单位】： 福建省龙海市疾病预防控制中心;
【关键词】： 疾控机构 人力资源 现状分析
【分类号】：R197.21
【正文快照】： 本文对漳州市2013年市县两级疾控机构人力资源资料进行综合分析,旨在了解其中人力资源配置现状,分析存在问题,为优化配置提供参考。1资料与方法1.1资料来源数据来源于“中国疾病预防控制信息系统中的基本信息系统”漳州各县(市)区,时间截至2013年12月31日。有关辖区人口信息数

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本文编号：411089