墨子的人才思想对当代人力资源开发的启示

发布时间：2017-06-01 05:09

  本文关键词：墨子的人才思想对当代人力资源开发的启示，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在现代企业管理中,人力资源开发越来越受到重视,人力资源开发将"人"转化为"人才",将"人力资源"转化为"人力资本"。墨子的人才思想以"尚贤"为核心,在人才标准、人才选拔任用、人才培养与人才考核方面有着独特的见解。立足当代,墨子的人才思想对当代人类资源开发具有十分重要的启示意义,主要体现在当代人力资源开发要树立"德才兼备"的人才观念、秉承"适得其所"的用才之道、采用"刚柔并济"的激才之法、贯彻"科技创新"的发展精神、构建"以人为本"的组织文化。当代人力资源开发对墨家传统文化的借鉴和吸收,能够有效地促进其与中国传统文化的融合,进而形成具有中国特色的现代人力资源开发体系。
【作者单位】： 曲阜师范大学职业与成人教育学院;
【关键词】： 墨子 人才思想 人力资源开发 启示
【分类号】：F092.2;F272.92
【正文快照】： 几千年来,人才一直是国家和社会发展的推动力,人才的争夺一直在上演。春秋战国时期,百家争鸣,各家学派都有着自己的人才理论,墨子以小生产者的角度出发,提出了独具特色的人才思想。随着社会的发展,其人才思想对当代人力资源开发有着诸多启示。一、墨子的人才思想墨子,姓墨名翟

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本文编号：411734