绩效管理在人力资源管理中的作用分析

发布时间：2017-07-29 15:07

  本文关键词：绩效管理在人力资源管理中的作用分析

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【摘要】：最近几年,随着我国经济和科技的不断发展,各个行业之间的竞争也更加激烈,企业如果想要在这种激烈的市场竞争中不断发展和壮大,实施有效的人力资源管理至关重要。而绩效管理作为人力资源管理中的一种管理办法,其主要目的是促进员工工作能力的全面提高,从而增强企业的综合竞争力,其管理是否有效直接影响着该企业人力资源管理质量的好坏。本文笔者首先从绩效管理的含义入手;分析了绩效管理在人力资源管理中发挥的作用;归纳了企业在绩效管理存在的问题;最后就如何在人力资源中强化绩效管理的作用发表了自己的看法,希望能够为促进企业绩效管理提供一定的参考。
【作者单位】： 丝路咖精机(上海)有限公司;
【关键词】： 绩效管理 人力资源 作用 分析
【分类号】：F272.5;F272.92
【正文快照】： 在现代企业中,人力资源发挥着举足轻重的作用,然而绩效管理作为企业人力资源的重要组成部分,也发挥着不可忽视的作用,在人力资源管理中,如何才能将绩效管理的作用充分发挥出来为企业创造更大的经济效益已经成为当前各大企业关注的重大课题。因此研究绩效管理在人力资源管理中

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本文编号：589729