人力资源管理与企业核心竞争力的提升研究

发布时间：2017-08-01 10:12

  本文关键词：人力资源管理与企业核心竞争力的提升研究

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【摘要】：知识经济时代,企业核心竞争力是企业在竞争中取得持续竞争优势的源泉,人力资源管理正是企业塑造核心竞争力的关键。文章对人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系进行了论述,认为企业人力资源管理的实质是培育企业的核心竞争力,人力资源管理是培育企业核心竞争力的关键,提出了基于企业核心竞争力的人力资源管理策略。
【作者单位】： 山西大学商务学院;
【关键词】： 企业 人力资源管理 核心竞争力
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 经济全球化以及全球性竞争加剧,企业越来越深刻地体会到市场竞争的激烈性,也越来越深刻地认识到培育、提升企业核心竞争力的重要性。然而,如何通过人力资源管理来培育企业核心竞争力,取得竞争优势,使得人力资源管理与企业的发展战略相吻合,是摆在我们面前的重要课题。本文拟

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本文编号：603718