试论人才流动给人事档案管理带来的新问题与对策

发布时间：2017-08-01 13:02

  本文关键词：试论人才流动给人事档案管理带来的新问题与对策

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【摘要】：人才的流动意味着市场资源的重新配置和资源的优化整合,这是市场经济发展的必然结果。但是,这种人才的自由流动也催生出了一系列的社会问题,最为明显的表现就是在人事档案的管理领域。在人才流动的过程中,多数企业往往只关注人力资源本身,对于档案的重视程度极低。所以,这种现象也将为将来的问题埋下隐患。针对目前人才流动日益频繁,档案数量纷繁复杂的情况,有关单位必须给予充分的重视。笔者在分析当前人才流动与档案管理的基础之上,对二者之间的问题进行了简要的剖析,并提出了相应的解决对策。
【作者单位】： 佳木斯大学附属第一医院;
【关键词】： 人才流动 人事档案 管理
【基金】：黑龙江省教育厅科学技术研究项目(编号:12532373)
【分类号】：G275.9
【正文快照】： 我国正处于社会主义初级阶段,市场经济的发展对实现全面建成小康社会的伟大目标起到巨大的推动作用。而经济的发展离不开人才的支持和推动,作为经济发展的中坚力量,人才在高速发展的市场经济中自然地流动是在所难免的事情。在流动的过程中,市场资源得到了合理的优化,实现了资

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本文编号：604335