低龄老年人力资源的利用与开发

发布时间：2017-08-01 17:26

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【摘要】：目前我国已经步入老年社会,60~69岁阶段的老年人所占比例不小,仍在工作的比例远低于邻国。立足于现状,研究这一年龄阶段老年人力资源的再开发、再利用已经成为一项重要的战略任务。
【作者单位】： 四川省烟草专卖局;
【关键词】： 低龄 老年人力资源 开发
【分类号】：F249.21
【正文快照】： 0引言低龄老年人力资源是指60~69岁年龄阶段的老年人,他们是劳动力资源的一部分,是具有劳动能力的,可供整个社会再开发和利用的人力资源的重要组成部分。随着我国老龄化进程的加剧,会对劳动生产率、技术进步、就业结构、国民收入分配、社会保障等方面造成巨大的影响。因此,认

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本文编号：605371