基于职业能力培养的高职人力资源管理教学

发布时间：2017-08-01 23:15

  本文关键词：基于职业能力培养的高职人力资源管理教学

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【摘要】：在经济全球化和入世的新形势下,企业对人力资源管理的职业能力提出了更高要求,但是高职人力资源管理的教学方式却相对滞后,难以适应新时代的需求。因此,应该对人力资源管理教学进行改革,建立以职业技能为中心的教学模块,以提高高职学生人力资源管理能力。
【作者单位】： 浙江师范大学高等技术学院
【关键词】： 人力资源管理 高职教学改革 职业能力 CBE模式
【分类号】：F240-4
【正文快照】： 21世纪的竞争,实质上是人才的竞争,谁拥有人才,谁就占领了发展的制高点,把握了发展的方向。因此,如何吸引和选拔人才,如何发挥人才的最大效能,将成为现代企业管理的核心内容。在新形势下,高职人力资源管理专业也越来越显示出广泛的应用前景,但是传统落后的教学模式却成为制约

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本文编号：606632