传媒集团人力资源管理存在的问题及新举措

发布时间：2017-08-03 15:37

  本文关键词：传媒集团人力资源管理存在的问题及新举措

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【摘要】：随着我国文化体制改革的不断深入和市场的激烈竞争,以及新媒体对传统纸媒的剧烈冲击,加快了传统报业集团向现代传媒集团转型的脚步。要建立以报业为主体、传播立体化、媒介多元化、管理科学化的现代综合性传媒集团,需要加强对人力资源的开发与管理,并牢固树立"以人为本"的观念,不断组织传媒专业人员学习,培育他们的综合素质和能力,迅速建立起一支适应传媒发展的人才队伍,为传媒集团的生存和发展提供创新动力。
【作者单位】： 重庆商报社;
【关键词】： 传媒集团 人力资源管理 问题及举措
【分类号】：F272.92;G206-F
【正文快照】： 人是生产力诸要素中最活跃的因素。一个单位的发展在根本上决定于人的素质和主观能动性的发挥。现代报业集团要致力于打造一流传媒集团,需要建立一支政治素质过硬、专业知识和理论水平较强的新闻人才队伍。需要开发和盘活人力资源,更加科学、合理地配置人力、人才,最大限度调

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本文编号：615117