应用型人力资源管理专业人才培养视角下《劳动法和社会保障法》高效课堂建立探析
本文关键词:应用型人力资源管理专业人才培养视角下《劳动法和社会保障法》高效课堂建立探析
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【摘要】:《劳动法和社会保障法》是一门理论性和专业性都比较强的法学类课程,其课程内容与人力资源管理实际工作联系密切。如何针对性地开展课堂教学,建立起高效课堂,推动应用型人力资源管理专业人才的培养,是现阶段《劳动法和社会保障法》课程面临的重大挑战。本文通过文献研究和实际调查,对目前高校人力资源管理专业中《劳动法和社会保障法》课堂教学的现状进行了阐述,分析出课堂教学中普遍存在的问题,并针对性地提出了改进的对策和建议,以期能为打造高校课堂,从而培养出应用型的人力资源管理专业人才提供有效的借鉴。
【作者单位】: 贵州民族大学;
【关键词】: 劳动法和社会保障法 高效课堂 人力资源管理 应用型人才
【分类号】:G642.4;D912.1-4
【正文快照】: 0引言 《劳动法和社会保障法》一直是法学专业的核心课程, 由于其与人力资源管理实践中劳动关系、薪酬、招聘等模块的紧密联系,近几年来各大高校纷纷将其纳入到人力资源管 理专业的必修课程,用来打造综合性和应用型的人力资源管理专业人才。然而,由于很多学校和老师已经习
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,本文编号:689930
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