浅析人力资源管理模式及其选择因素

发布时间：2017-08-19 20:01

  本文关键词：浅析人力资源管理模式及其选择因素

  更多相关文章： 中小企业 人力资源 管理模式 选择因素

【摘要】：人力资源管理模式的选择对企业经营业绩的好坏有着至关重要的影响。本文以中小企业为例论述了人力资源管理模式及其选择因素问题,首先阐述了中小企业人力资源管理中承诺型、控制型以及混合型三种人力资源管理模式,然后从内部和外部两个方面对中小企业人力资源管理模式选择因素进行了详细分析。
【作者单位】： 中国联通呼伦贝尔市分公司人力资源部;
【关键词】： 中小企业 人力资源 管理模式 选择因素
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、中小企业人力资源管理的主要模式人力资源管理模式是指利用管理理念和方法对人力资源进行统一管理的实践系统。由于研究对象和研究出发点存在一定的差异,所以当前中小企业有很多的人力资源管理模式。1985年Walton从人性假设视角出发,将人力资源管理模式分为了两种模式,即

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 宋绍繁;陈玲;曾艳;王巧巧;;论人力资源管理的难以模仿性[J];人力资源管理;2011年09期

2 朱博;张斌;;基于胜任特征模型的人力资源管理模式新思路[J];中国校外教育(理论);2008年01期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 张岩;;试论烟草行业制丝工艺质量管理与生产成本控制关系[J];门窗;2013年04期

2 李娟;黄琼;;基于素质模型的人员招聘和薪酬设计流程运用[J];企业技术开发;2011年21期

中国硕士学位论文全文数据库 前6条

1 孙琰;硕士研究生胜任特征模型与测评研究[D];辽宁师范大学;2010年

2 王家红;基于胜任力的人民银行基层行科级干部能力提升研究[D];南昌大学;2009年

3 周露;中国企业基层人力资源管理人员胜任力素质模型研究[D];武汉理工大学;2010年

4 王菲;心理学专业大学生胜任特征模型的构建、验证与现状调查研究[D];辽宁师范大学;2011年

5 刘爽;高中班主任胜任特征模型的构建与验证研究[D];辽宁师范大学;2012年

6 郑学健;社区工作者胜任特征模型的构建与验证研究[D];辽宁师范大学;2012年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 易艳玲;李志强;;论人力资源管理的难以模仿性[J];毕节学院学报(综合版);2006年06期

2 彭长桂;张剑;;国内胜任特征研究进展及评价[J];科研管理;2006年06期

3 仲理峰,时勘;胜任特征研究的新进展[J];南开管理评论;2003年02期

4 赵春清;;胜任素质模型理论在人力资源管理中的应用[J];商场现代化;2007年23期

5 王少华;人力资源管理的基石——胜任素质模型[J];首都经济贸易大学学报;2005年01期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 侯红红;;基于3P理论的中小企业人力资源管理模式研究[J];现代商贸工业;2009年13期

2 薛红岩;;中小企业人力资源管理中的问题及对策[J];商业文化(学术版);2010年07期

3 曾田华;;经济危机背景下中小企业人力资源管理[J];中国商贸;2010年02期

4 许春莲;;中小型企业人力资源管理中存在的问题及对策[J];现代经济信息;2009年05期

5 唐宁玉;中小企业人力资源管理发展的权变模型[J];华东交通大学学报;2005年03期

6 栾佳茵;;浅析中小企业的人力资源管理问题及对策[J];法制与社会;2007年01期

7 曹爱军;;中小企业吸引人才策略[J];山东省工会管理干部学院学报;2006年03期

8 谢钰凤;顾静怡;;谈中小高新技术企业的人力资源管理[J];商业时代;2006年20期

9 林U，

本文编号：702651