天津中小企业人力资源云管理模式的探究
发布时间:2017-09-11 18:36
本文关键词:天津中小企业人力资源云管理模式的探究
【摘要】:中小企业是天津国民经济和社会发展的重要生力军,促进中小企业发展是实现天津国民经济平稳较快发展的重要基础,是关系民生和社会稳定发展的重大战略任务。天津中小企业提供了大量的就业机会,缓解了就业压力和矛盾,但人力资源开发效率较低、协同合作不足等问题还比较突出。面对日益紧迫的信息化需求,从云管理角度合理配置人才资源体系,把人才管理方式转变为以"角色"为单位的虚拟人才管理方式,通过人才细分、角色配置、建立复合虚拟角色。通过电子信息技术的应用,实现区域化公共云人才平台的实体化,增强人才汇集效应,提高企业效益和竞争力。
【作者单位】: 天津职业大学经济管理学院;
【关键词】: 中小企业 人力资源管理 云管理模式
【基金】:天津职业大学校级课题编号:20142201
【分类号】:F276.3;F272.92
【正文快照】: 天津市中小企业运行情况 天津市委、市政府高度重视中小企业发展,把中小企业发展作为推进全市经济社会实现科学发展、和谐发展、率先发展的重要举措,工作思路日趋完善,工作力度不断加大,使天津中小企业得到长足发展,取得明显成效。中小企业已经逐步成长为天津经济发展中一个
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本文编号:832401
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