通信运营商定岗定编方法及应用研究

发布时间：2017-09-12 01:25

  本文关键词：通信运营商定岗定编方法及应用研究

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【摘要】：本文以运营商转型时期用工政策为研究背景,对运营商减员增效问题进行深入探讨,以定岗定编为研究对象,结合中国移动地市分公司实践经验,研究建立适用于运营商用工总量控制、调整用工结构的管理方法,希望该研究能为运营商加快推进人力资源优化配置、提升整体核心竞争力提供有益的参考。
【作者单位】： 中国移动通信集团黑龙江有限公司大庆分公司;中国移动通信集团黑龙江有限公司;
【关键词】： 定岗定编 人力资源 效率
【分类号】：F626.111
【正文快照】： 1研究背景近年来,伴随移动互联网技术的冲击与通信行业人口红利的消失,通信运营商面临来自行业内外的双重竞争,市场份额趋向饱和、技术发展日新月异、收入增幅持续放缓,处于“阵痛期”的运营商单靠加快基础设施建设与业务模式转型已不足以应对压力,人力结构矛盾与人才供需不平

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本文编号：834261