医院合作型人力资源管理系统对医护人员满意度影响研究

发布时间：2017-09-20 09:44

本文关键词：医院合作型人力资源管理系统对医护人员满意度影响研究

【摘要】：本文以内蒙古自治区20余家医院的142名医护人员为研究样本,通过相关分析和一元线性回归分析,发现合作型人力资源管理系统对工作满意度存在显著影响,其中合作型人力资源管理系统对整体满意度、薪水、安全感、工作环境、晋升机会产生正向影响,对工作强度产生负向影响.最后提出了管理建议,并分析了研究不足和展望.
【作者单位】：赤峰市医院;
【关键词】： 医护人员 工作满意度 人力资源管理
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 医护人员是一个医院最重要的人力资源,整个医院的正常运作离不开任何一类医护人员.但是随着医院的发展,患者的增多以及职业医闹的猖獗,医院医护人员所承受的压力越来越大,医护人员的工作满意度和幸福感也受到了极大影响.这时医院的人力资源管理系统能否有效实施,能否帮助医护，

本文编号：887333