团队精神在企业人力资源开发管理中的作用

发布时间：2017-09-25 05:30

  本文关键词：团队精神在企业人力资源开发管理中的作用

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【摘要】：随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业要想在竞争中取胜,就必须要重视企业的人力资源开发管理,而在企业人力资源管理中,团队建设尤为重要,团队不仅能够集中员工的长处,发挥他们的优势,而且团队精神还可以凝聚人心,提高团队主体的责任意识、集体意识等。本文对团队精神在企业人力资源开发管理中的作用进行研究,通过对团队相关理论、团队精神对企业人力资源管理的影响进行分析,提出企业人力资源管理中发挥团队精神的策略,从而加强企业团队建设,发挥团队的作用。
【作者单位】： 新疆伊犁库克苏河水电开发有限公司;
【关键词】： 团队精神 理论 影响 策略
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、团队相关理论综述团队是指在一个组织或者企业中,根据业务或者工作的需要,由相关业务人员组成的团体,并且有着共同的目标,指向性较为明确。一般来说,两个或者两个以上的成员即可组成团队,在团队中,每个成员作为团队建设的一份子,相应的职能是不同的,并且在团队中发挥着不

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本文编号：915632