高职院校高技能教师培养策略研究

发布时间：2017-10-06 11:15

  本文关键词：高职院校高技能教师培养策略研究

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【摘要】：人力资源管理作为战略管理的重要内容,对企业的发展有着至关重要的作用,而高技能人才的短缺已经成为制约企业发展的关键因素。然而,高技能教师不足成为制约高技能人才培养的瓶颈。高技能教师短缺的原因是多方面的,如工资待遇、教育培训等,找出高技能教师培养中存在的问题,并在此基础上提出了一些切实可行的对策,为教师培养提供有效途径。
【作者单位】： 沈阳航空职业技术学院;
【关键词】： 高职院校 教师 高技能人才 人才开发 激励机制
【基金】：辽宁省教育科学“十二五”规划2014年度立项课题(JG14EB238) 辽宁省教育科学“十二五”规划2015年度立项课题(JG15EB131)
【分类号】：G715.1
【正文快照】： 美国国家制造业联合会(National Association ofManufacturers)预测到2020年,全美国将缺少1000万以上的高技能人才。德国有关经济部门估计未来20年德国对30~45岁年龄段技能工人的需求达到380万左右,这在很大程度上制约着德国制造行业的发展。对英国雇主调查表明,英国同样存在

【参考文献】

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1 廖茂O，

本文编号：982466