高校人力资源管理激励机制的构建与探索

发布时间：2017-10-07 12:20

  本文关键词：高校人力资源管理激励机制的构建与探索

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【摘要】：我国高校的人力资源特殊性质相对明显,而在其管理工作中,激励机制始终发挥着核心性的作用,所以,将激励机制引入高校的人力资源管理工作中必然会取得意想不到的结果。现阶段,高校人力资源的激励机制,其激励的形式以及制度等多个方面都存在诸多问题与不足,所以,有必要对高校人力资源激励机制予以构建和完善,实现激励形式的多样化,并且对考核评价体系加以积极地完善,并且将竞争机制纳入到高校人力资源机制的构建和完善过程当中。
【作者单位】： 新疆伊犁师范学院;
【关键词】： 高校 人力资源管理 激励机制 构建 探索
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 木拉力·达吾来提别克(新疆伊犁师范学院,新疆伊宁835000)在高校人力资源管理工作当中,激励机制是重要的工作内容,并且在促进高校人力资源管理质量与效率提升的过程中发挥着关键性的作用。在构建高效人力资源管理体系的过程中,将激励理论作为重要基础,可以更好地调动起高校教

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本文编号：987822