电力施工企业人力资源管理中员工激励的问题分析及其改进措施

发布时间：2018-09-05 07:16

【摘要】：目前电力施工企业在员工激励方面有很多不足,如未能建立科学的薪酬体系、有效的绩效考核机制和激励淘汰机制等。如何做好企业的激励机制的建设,对管理者来说,既是一门高深的理论,更是一门领导艺术,是一个永无止境的值得探究的课题。
[Abstract]:At present, electric power construction enterprises have many shortcomings in staff motivation, such as failure to establish a scientific salary system, effective performance appraisal mechanism and incentive and elimination mechanism, and so on. How to do well the construction of enterprise incentive mechanism is not only a profound theory for managers, but also a leading art, which is an endless topic worth exploring.
【作者单位】： 国网辽宁省电力有限公司锦州供电公司建设部;
【分类号】：F426.61;F272.92

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【共引文献】

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