社会关系网络、技术创新与制造业企业绩效研究

发布时间：2017-06-08 22:06

  本文关键词：社会关系网络、技术创新与制造业企业绩效研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：世界经济一体化深化发展,中国制造业企业也面临严峻的竞争新形势。面对新的竞争形势,中国制造业企业要不断实现和突破自我,技术创新以在全球化竞争的格局下获得优势地位。伴随着全球制造网络的发展,企业社会关系网络是企业实现技术创新的有效组织方式,如何改善现有技术创新提高企业绩效是企业开展技术创新活动的关键。本文以“企业社会关系网络-技术创新-企业绩效”的分析框架,对企业社会关系网络、技术创新和企业绩效间的影响机制进行分析研究。首先,概括论文主要的研究背景,提出本文研究目的和意义,梳理有关对社会关系网络、技术创新与企业绩效的相关的国内外文献奠定本文的研究脉络。其次,根据相关文献提出本文的理论基础。然后,根据文献研究以及相关理论研究基础,提出与本文研究相关的各变量间的相互关系的研究假设,构建本文的基本概念模型。针对相应变量研究设计调查问卷量表,调研企业涉及湖南、江苏、广东、浙江、上海的制造业企业,发放回收得到203份有效样本,并对这些样本数据进行基本的分析。随后检验问卷数据有效与准确性,进行效度与信度分析,以及各变量的相关关系;实证检验假设,第一步对社会关系网络与企业绩效相关关系的多元回归分析检验研究;第二步通过中介效应分析检验技术创新对企业绩效与社会关系网络的作用,得出本文研究结论。本文的实证结果发现:(1)企业社会关系网络的联系强度,关系质量、网络异质性和网络规模均对企业绩效有显著的促进作用。(2)技术创新对企业绩效存在正向的影响。无论是利用性创新还是探索性创新对企业绩效都有正向影响。(3)企业社会关系网络通过技术创新进而作用于企业绩效。企业社会关系网络的异质性、规模以及关系强度、关系质量通过利用性创新对企业绩效产生中介的影响。除了社会关系强度的中介影响作用不是很显著以外,企业社会关系网络的异质性、规模以及关系质量通过探索性创新对企业绩效产生中介的影响。
【关键词】：社会关系网络 技术创新 企业绩效
【学位授予单位】：湘潭大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F425;F272.5;F273.1
【目录】：

• 摘要4-5
• abstract5-9
• 第1章 绪论9-18
• 1.1 选题背景9-10
• 1.2 研究的目的和意义10-11
• 1.3 国内外文献研究11-15
• 1.3.1 企业绩效的相关研究11-12
• 1.3.2 社会关系网络与企业绩效的相关研究12-13
• 1.3.3 社会关系网络与技术创新的相关研究13-14
• 1.3.4 技术创新与企业绩效的相关研究14-15
• 1.4 本文研究的主要内容和方法15-17
• 1.5 本文创新之处17-18
• 第2章 理论基础18-22
• 2.1 影响企业绩效的相关理论18-19
• 2.2 资源依赖理论19-20
• 2.3 交易费用理论20
• 2.4 社会资本理论20-22
• 第3章 研究假设与理论模型22-30
• 3.1 研究假设22-26
• 3.1.1 社会关系网络与企业绩效关系假设22-23
• 3.1.2 技术创新与企业绩效关系假设23-24
• 3.1.3 技术创新在社会关系网络与企业绩效间的中介作用关系假设24-26
• 3.2 构建研究理论模型26
• 3.3 变量的选取与度量26-30
• 第4章 样本数据分析30-36
• 4.1 问卷数据收集30
• 4.2 变量数据分析30-36
• 4.2.1 描述性统计分析30-32
• 4.2.2 效度检验及分析32-34
• 4.2.3 信度检验与分析34-36
• 第5章 实证研究分析结果36-42
• 5.1 相关性分析36-37
• 5.2 回归分析和假设检验37-42
• 5.2.1 社会关系网络与企业绩效的关系检验37-38
• 5.2.2 技术创新与企业绩效的关系的检验38
• 5.2.3 技术创新中介效应检验38-42
• 第6章 研究总结及未来展望42-47
• 6.1 研究分析总结42-44
• 6.2 研究启示44-45
• 6.3 研究局限与展望45-47
• 参考文献47-50
• 附录50-53
• 致谢53-54
• 个人简历、攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果54

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