人力资源管理协同审计研究

发布时间：2019-07-22 16:09

【摘要】：企业人力资源管理协同审计是企业精益管理的关键问题。本文通过回顾管理协同与人力资源管理协同的既往研究,提出了以组织能力培育为目标的企业人力资源管理协同审计理论框架,阐述了人力资源管理协同审计应包括的内容及相应的审计策略。
[Abstract]:Collaborative audit of enterprise human resource management is the key problem of enterprise lean management. By reviewing the previous research on management coordination and human resource management coordination, this paper puts forward the theoretical framework of enterprise human resource management collaborative audit aiming at the cultivation of organizational ability, and expounds the contents and corresponding audit strategies of human resource management collaborative audit.
【作者单位】： 南京审计学院;
【基金】：南京审计学院校级一般课题(NSK2009/B11) 江苏省教育厅2009年高校哲学社会科学基金项目(09SJB630040)资助
【分类号】：F239.6;F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2517730