财政支出预算绩效管理改革难题

发布时间：2023-04-12 01:07

　　<正>在当前实践中,诸多因素制约了我国财政支出预算绩效管理作用及功能的有效发挥,主要表现在以下四个方面。相关法律制度不健全一是法律层面文件欠缺,对财政支出预算绩效管理的保障支撑不强。目前,我国预算绩效管理工作仍处于起步阶段,财政部门出台的一系列预算绩效改革制度仅限于部门规章层面,法律层次较低、体系不够完整。现行《中华人民共和国预算法》(以下简称《预算法》)仅规定了"各级预算应当遵循统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡的原则",对预算绩效管理缺乏全面清晰的规定,对财政支出预算绩效管理体系构建的保障支撑不强。

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【文章目录】：
相关法律制度不健全
权力配置欠科学
绩效理念尚未牢固树立
绩效评价体系尚不完善



本文编号：3790117